人才(cái)招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银(yín)四”的高峰期，不少(shǎo)人(rén)会(huì)选择在这一(yī)时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负(fù)责人离(lí)职，其中超过(guò)一(yī)半的离(lí)职是由于个人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司的行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的财务负(fù)责人离职较(jiào)多。占比最高(gāo)的是(shì)信息技(赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选消费行业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房地(dì)产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上市公司为(wèi)主，两者(zhě)占据了(le)63家公(gōng)司的四成；此外(wài)，公司数量较多的还(hái)有上(shàng)海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随(suí)其(qí)后(hòu)的(de)北京、河北(běi)、四川(chuān)分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原(yuán)因，因个人(rén)原(yuán)因离职的(de)财务负责人(rén)有(yǒu)36位，占比57.1％，对(duì)于(yú)具体原因，公告并未进(jìn)一步公布。具(jù)体来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责(zé)人均(jūn)是因(yīn)为个人身体(tǐ)原因离职；常宝(bǎo)股份(fèn)和英方软件则提到财务(wù)负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的财务总监离职(zhí)是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗位调(diào)整、内(nèi)部调动等原因离职的(de)有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高(gāo)永岗(gǎng)辞(cí)任(rèn)首席财务(wù)官的原(yuán)因则有些不同，是“为(wèi)专注于履(lǚ)行其(qí)作为(wèi)公司(sī)董事长(zhǎng)及执行董事的职责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯国际于(yú)2022年(nián)3月17日委(wěi)任高永岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同时(shí)兼任(rèn)首席财(cái)务(wù)官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大(dà)学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技(jì)术研究(jiū)院总会计师、大唐电信(xìn)集(jí)团财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永(yǒng)岗辞任后，自(zì)2023年2月(yuè)9日起(qǐ)，由(yóu)资深副总裁(cái)吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布(bù)的年报显示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公(gōng)司及参股公司的董事或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注意(yì)到，有不少此次离职(zhí)的(de)财(cái)务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读(dǒng)事、董事会秘(mì)书、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去(qù)了身(shēn)上(shàng)的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的(de)同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘(mì)书(shū)职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞(cí)去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一(yī)职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)的(de)上市公(gōng)司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年(nián)总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于(yú)当年其他(tā)八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离(lí)职(zhí)的上(shàng)市(shì)公司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下(xià)10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负(fù)责人的离职数(shù)或(huò)明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联合(hé)创(chuàng)始(shǐ)人(rén)由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作为上市公(gōng)司的(de)核心管理(lǐ)层之一，财务(wù)负责人的(de)离职(zhí)可能涉(shè)及多(duō)方面的因素，寻求更好的(de)职业(yè)发(fā)展机会、公司业绩(jì)以及管理层(céng)变动是他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师(shī)事务所高级合伙人、律师陈元对中(zhōng)新经纬分(fēn)析称，财(cái)务负责人离职一般可能是自身(shēn)身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财(cái)务负责人(rén)往往直接接(jiē)触公司的财务及现金状况(kuàng)，当公司的财务(wù)发(fā)生问题时，财(cái)务负责人一般“难辞(cí)其咎(jiù)”。

　　陈元认(rèn)为，今年(nián)上市公司财(cái)务(wù)负责人离职人(rén)数相较于前两年(nián)减少(shǎo)是(shì)因(yīn)为经(jīng)济(jì)形势(shì)改善，他们所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也(yě)没那(nà)么(me)强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求更好的(de)职业(yè)发(fā)展，但上市(shì)公司财务(wù)负责人的(de)离职需要综(zōng)合分(fēn)析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月份财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他们(men)发现公司的财务状(zhuàng)况欠(qiàn)佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次(cì赶歌圩的读音是什么，赶歌圩的拼音怎么读)年财报季而(ér)选择在(zài)第四季度(dù)提前离职(zhí)也是常见做法。陈元提示，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况真的(de)出现了问题，财务负(fù)责人仍需要对其在职期间(jiān)的财(cái)务问题负责(zé)，同时，财务(wù)负责人的离职(zhí)可能会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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